Recursos humanos : de concepto anticuado a creador principal de valor

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      <subfield code="c">Javier Uriz Urzainqui</subfield>
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      <subfield code="a">Se pretende atisbar cuáles pueden ser las líneas que convertirán a recursos humanos en algo diferente: la cultura de la empresa como nuevo espacio que hay que estructurar y gestionar, la aportación de valor por las personas y la atribución a la persona de referencia absoluta como opción cultural clave</subfield>
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      <subfield code="g">Marzo 2001 ; p. 58-67.</subfield>
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