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La Toma eficaz de decisiones en la formación : una aproximación basada en las competencias
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MAP20071502121
Domínguez Entrena, Manuel ‌
La Toma eficaz de decisiones en la formación : una aproximación basada en las competencias / Manuel Domínguez Entrena
Para garantizar una formación util hay, previamente, que detectar las necesidades de formación. Este artículo nos explica como detectarlas dentro de un modelo de gestión por competencias y con los objetivos de optimización del potencial y del rendimiento de nuestros equipos. Para ello nos presenta tres herramientas que nos van ha ayudar a detectarlos: el assessment centre, el feedback 360º y la evaluación del desempeño
En: Capital humano. - Madrid. - nº 150, diciembre 2001 ; p. 18-21
1. Formación ‌. 2. Desarrollo de recursos humanos ‌. 3. Identificación de necesidades de formación ‌. 4. Gestión por competencias ‌. 5. Assessment centers ‌. 6. Feed-back 360º ‌. 7. Evaluación del desempeño ‌. I. Título. II. Título: Capital humano.