Hidden Value. How great companies archive extraordinary results with ordinary people, de Ch. A. O'Reilly III y J. Pfeffer

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<dc:creator>Pin Arboledas, José Ramón</dc:creator>
<dc:date>2001-12-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Este artículo es un comentario bibliográfico sobre el libro "Hidden Value. How great Companies Achieve Extraordinary Results with ordinary People", Este libro es una investigación basada en el estudio de varias empresas, y su objetivo es que el lector saque sus propias conclusiones sobre cómo han conseguido el éxito estas empresas. La diferencia de estas empresas y las de la competencia es su dirección por valores. Además, el artículo nos ofrece algunos de los descubrimientos que realiza este libro</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Dirección de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Satisfacción laboral</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Dirección por valores</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Hidden Value. How great companies archive extraordinary  results with ordinary people, de Ch. A. O'Reilly III y J. Pfeffer</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 150, diciembre 2001 ; p. 96-97</dc:relation>
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