Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Capital intelectual = capacidad x compromiso

Notas: El capital intelectual procede de la capacidad y del compromiso de los empleados. Ambos deben ir juntos para que crezca. Los líderes interesados en invertir, aprovechar y ampliar el capital intelectual deben elevar el nivel, fijar metas altas y pedir más de los empleados. También deben facilitar recursos para ayudarlos a cumplir demandas elevadas. Éstos se comprometerán con la tarea y se realizarán individualmente, y el capital intelectual de la empresa se convertirá en su ventaja característicaRegistros relacionados: En: Harvard-Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto. - Especial nº 100 ; p. 176-188Materia / lugar / evento: Empresas Recursos humanos Gestión por competencias Estrategia empresarial Motivación Ventaja competitiva Otros autores: Norton, David P.
Otras clasificaciones: 922.3