"Coaching" : la cultura del entrenamiento

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<dc:creator>Greco, JoAnn</dc:creator>
<dc:date>2001-09-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Las personas que llegan a la cumbre acuden a los tutores o "coach" en busca de motivación y de preparación para subir aún más alto, pero las organizaciones actuales no tienen estructura ni tiempo para ofrecer tutoría y, por tanto, la contratan. El "coach" ayuda a su cliente a identificar qué quiere cambiar de su situación actual y qué debe hacer para conseguir lo que quiere; los compañeros, los directores y subordinados podrán ver una transformación de comportamiento real y sustancial</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Entrenamiento de directivos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Directivos de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Comportamiento humano</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Desarrollo directivo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Ventaja competitiva</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Formación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Aprendizaje de las organizaciones</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Coaching</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">"Coaching" : la cultura del entrenamiento</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard-Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto. - nº 104, septiembre-octubre 2001 ; p. 76-80</dc:relation>
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