La Inversión en talento como valor de futuro

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<dc:creator>Becker, Gary</dc:creator>
<dc:date>2002-03-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">A partir del siglo XIX, con la revolución industrial y científica el Capital Humano se entiende como la inversión en conocimientos, formación e información, lo que permite obtener un mayor rendimiento y productividad en las organizaciones. En el presente artículo, el autor expone su opinión a favor de la promoción y fomento de la formación, investigación y el reciclaje profesional en el área de las Tecnologías de la Información</dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Formación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Inversiones</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Rentabilidad</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Nuevas tecnologías de la información</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">La Inversión en talento como valor de futuro</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 153, Marzo 2002 ; p. 26-28</dc:relation>
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