La Gestión de los recursos humanos basada en competencias profesionales
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| 245 | 1 | 3 | $aLa Gestión de los recursos humanos basada en competencias profesionales$cJoaquín Rubio, Carlos Bustillo, Pilar Mamolar |
| 520 | 8 | $aAntecedentes. -- El concepto de competencia. -- El proceso de definición y detección de competencias. -- El modelo de gestión. -- Agrupación de competencias por áreas de interés. -- Conclusiones | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080561796$aCompetencias |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080614058$aEvaluación del desempeño |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080614201$aGestión por competencias |
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| 700 | 1 | $0MAPA20080107123$aMamolar, Pilar | |
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| 773 | 0 | $wMAP20077100468$tAlta dirección$dBarcelona$gnº 221, Enero-Febreo de 2002 ; p. 45-55 |