Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE

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El Obsequio del tiempo / Katherine Sherbrooke

Los empresarios compiten por los mismos candidatos cualificados y ha aumentado la presión por retener grades talentos . Por lo cual los directivos necesitan preguntarse ¿Qué quieren los empleados?. Los empresarios están recurriendo a beneficios que ayuden a los empleados a compatibilizar su trabajo y su vida personal como forma de captar y retener a los empleados brillantes y de mejorar su calidad de vida

En: Executive Excellence : la revista del liderazgo, la eficacia y la productividad. - Madrid : Excutive Excellence España. - nº 6, Mayo 2002 ; [1] p

1. Flexibilidad laboral . 2. Gestión de recursos humanos . 3. Recursos humanos . 4. Política de personal . 5. Incentivos . 6. Cultura empresarial . 7. Organización interna . I. Título.