Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Directivos C : cómo gestionarlos para vencer en la batalla por el talento

Notas: Una de las mayores deficiencias en las empresas es la gestión de directivos con un rendimiento bajo. Afrontrar este problema está plagado de obstáculos emocionales, ideológicos y prácticos. Sin embargo las ventajas de mejorar o despedir a los directivos con bajo rendimiento son enormes, puesto que su presencia debilita a la empresa. Para resolver este problema el artículo propone la formación de planes de acción para cada uno de los directivos con bajo rendimientoRegistros relacionados: En: Harvard-Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto. - nº 111, Noviembre-Diciembre 2002 ; p. 26-35En: Harvard Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 01/11/2002 Número 111 Noviembre-Diciembre 2002, p. 26-35Materia / lugar / evento: Directivos de empresas Rendimiento de la empresa Dirección de empresas Dirección estratégica Estrategia empresarial Efectividad organizacional Planes de actuación Organización interna Otros autores: Handfield-Jones, Helen
Michaels, Ed
Otras clasificaciones: 922.12

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