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¿Realmente la política de compensación responde al nuevo perfil de profesionales?
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MAP20071503480
Ortega Lapiedra, Raquel ‌
¿Realmente la política de compensación responde al nuevo perfil de profesionales? / Raquel Ortega Lapiedra
El entorno económico en el que se mueven España y Europa en los últimos años está haciendo que evolucionen las organizaciones y, con ellas, los modelos de gestión. La paralela transformación de los trabajadores es causa y efecto de todo ello y, al amparo de todo el cambio, se vislumbran nuevos patrones de recompensa que tratan de vincular profesional y emocionalmente a los empleados con sus empresas
En: Capital humano. - Madrid. - nº 164, Marzo 2003 ; p. 74-82
1. Gestión de recursos humanos ‌. 2. Retribución variable ‌. 3. Salarios ‌. 4. Política de personal ‌. I. Título. II. Título: Capital humano.