Diversigrama de competencias : lo último en agrupaciones de competencias
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| 245 | 1 | 0 | $aDiversigrama de competencias$b: lo último en agrupaciones de competencias$cCristina Torrado |
| 520 | 8 | $aEl diversigrama va más allá de la gestión por competencias. Es una nueva agrupación de competencias aplicable a la selección, a la retención y al desarrollo del talento de los profesionales de una organización compatible con los sistemas de gestión de competencias utilizados actualmente en la mayoría de las organizaciones.Permite diseñar, modificar o complementar herramientas de gestión que garanticen la creación, mantenimiento y desarrollo en nuestra organización de un equipo ganador | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos |
| 650 | 1 | $0MAPA20080605742$aDirectivos de empresas | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080614201$aGestión por competencias |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080595890$aDesarrollo directivo |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080603878$aSelección de personal |
| 740 | 0 | $aCapital humano | |
| 773 | 0 | $gnº 165, Abril 2003 ; p. 34-44$tCapital humano$dMadrid |