Cómo gerenciar el comportamiento humano para disminuir la siniestralidad en las empresas

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      <subfield code="a">Cómo gerenciar el comportamiento humano para disminuir la siniestralidad en las empresas</subfield>
      <subfield code="c">Claudia María Bustamante Zapata</subfield>
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      <subfield code="a">En la actualidad se está viviendo una época llena de restricciones, amenazas y problemas sociales que hacen más sensible y vulnerable la actitud del trabajador. Las empresas buscan hoy que su personal sea polivalente, de forma que con un mínimo de recursos se obtengan  altos niveles de productividad, pero esto sólo es posible si las empresas transforman su "cultura". La cultura organizativa de una empresa expresa un modo de vida, un sistema de creencias, expectativas y valores que deben ser admitidos por todos sus integrantes y ser apoyados firmemente por la gerencia</subfield>
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      <subfield code="g">nº 89, 1er trimestre 2003 ;  p. 3-15</subfield>
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