Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - El Principio ergonómico de adecuación persona-puesto-organización y la inmigración laboral

Notas: Ante el fenómeno de la inmigración laboral se deben considerar situaciones de inadecuación entre persona puesto y organización debidas a la existencia de posibles desajustes de tipo cultural, social,... La ergonomía debe plantearse dar respuesta a estas situaciones. En este artículo se aportan datos sobre este fenómeno en el Estado español.Registros relacionados: En: Alta dirección. - Barcelona. - nº 227, Mayo-Junio 2003 ; p. 29-34Materia / lugar / evento: Ergonomía Condiciones de trabajo Análisis de puestos de trabajo Emigración e inmigración España Desarrollo organizativo Títulos secundarios: Título: Alta dirección
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