Cómo hacer frente al desafío de las carreras duales
Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
Tag | 1 | 2 | Valor |
---|---|---|---|
LDR | 00000nab a2200000 i 4500 | ||
001 | MAP20071504519 | ||
003 | MAP | ||
005 | 20080418124257.0 | ||
007 | hzruuu---uuuu | ||
008 | 031118e20031101esp|||| | |00010|spa d | ||
040 | $aMAP$bspa | ||
084 | $a922.3 | ||
100 | 1 | $0MAPA20080393809$aVan Der Wilk-Carlton, Kathleen | |
245 | 1 | 0 | $aCómo hacer frente al desafío de las carreras duales$cKathleen van der Wilk-Carlton |
520 | 8 | $aPor delante de otros aspectos sociales o de carrera, los problemas de las carreras duales encabezan la lista de razones por las que los empleados rechazan la expatriación. Permits Foundation, bajo el auspicio de una treintena de empresas multinacionales, trabaja con el objetivo de promover acuerdos nacionales que flexibilicen la normativa sobre permisos de trabajo en estos casos. | |
650 | 0 | 1 | $0MAPA20080577650$aRecursos humanos |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080615772$aTraslado de trabajadores |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080598204$aPolítica empresarial |
710 | 2 | $0MAPA20080442637$aPermits Foundation | |
740 | 0 | $aCapital humano | |
773 | 0 | $gnº 171, Noviembre 2003 ; p. 76-80$tCapital humano$dMadrid |