Gestionar al gestor del conocimiento
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| 100 | 1 | $0MAPA20080242923$aFoote, Nathaniel W. | |
| 245 | 1 | 0 | $aGestionar al gestor del conocimiento$cNathaniel W. Foote, Eric Matson y Nicholas Rudd |
| 520 | 8 | $aLa mayoría de los altos directivos es consciente del valor que tiene la gestión del conocimiento. Sin embargo, ¿deberían las empresas nombrar un director general de conocimiento para que desarrollara esa función?. La respuesta depende de si el equipo de alta dirección está preparado o no para lograr que la creación del puesto sea un éxito | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080606091$aEstrategia empresarial |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080600945$aDirección estratégica |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080614195$aGestión del conocimiento |
| 650 | 1 | $0MAPA20080605742$aDirectivos de empresas | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080569785$aNueva economía |
| 700 | 1 | $0MAPA20080050412$aMatson, Eric | |
| 700 | 1 | $0MAPA20080114381$aRudd, Nicholas | |
| 773 | 0 | $dBilbao: Ediciones Deusto$tHarvard-Deusto business review$gnº 117, Octubre 2003 ; p. 41-45 |