Los Males de la dirección española : falta de respeto y prepotencia

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<dc:creator>Muro, Paco</dc:creator>
<dc:date>2003-12-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">La dirección de personas en España está ya muy lejos de las viejas raíces autárquicas y autoritarias de la segunda mitad del siglo XX. En las últimas décadas, la modernización, el avance y el compromiso de la clase empresarial ha sido notable. No obstante, la gestión de personas todavía está afectada por la herencia del pasado. Los 18 comportamientos más irritantes de los jefes españoles, según Paco Muro, dificultan, incluso minan, la eficacia, el compromiso, el trabajo en equipo, la proactividad y ética de sus equipos</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Dirección de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Directivos de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Habilidades directivas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Decisiones estratégicas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Los Males de la dirección española : falta de respeto y prepotencia</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Nueva Empresa .com. - Madrid. - nº 474, Diciembre 2003 ; p. 21-30</dc:relation>
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