La Paradoja del liderazgo

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      <subfield code="a">La Paradoja del liderazgo</subfield>
      <subfield code="c">por Peter M. Senge</subfield>
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      <subfield code="a">Esta es la paradoja del liderazgo: las empresas deben ser más flexibles y adaptativas y esto requiere cambios culturales profundos y un fuerte liderazgo. Muchas empresas, enfrentadas a realidades de negocio profundamente nuevas, están volviendo a caer en hábitos de estilos directivos antiguos</subfield>
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      <subfield code="t">Nueva Empresa</subfield>
      <subfield code="d">Madrid</subfield>
      <subfield code="g">nº 476, Febrero 2004 ; p. 17-18</subfield>
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