Búsqueda

Conócete a ti mismo : coaching y morfopsicología

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
  <record>
    <leader>00000nab a2200000 i 4500</leader>
    <controlfield tag="001">MAP20071505039</controlfield>
    <controlfield tag="003">MAP</controlfield>
    <controlfield tag="005">20080418124458.0</controlfield>
    <controlfield tag="007">hzruuu---uuuu</controlfield>
    <controlfield tag="008">040323e20040201esp||||    | |00010|spa d</controlfield>
    <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">MAP</subfield>
      <subfield code="b">spa</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">922.12</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1="1" ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20080243258</subfield>
      <subfield code="a">Gabarre Mir, Julián</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="0">
      <subfield code="a">Conócete a ti mismo</subfield>
      <subfield code="b">: coaching y morfopsicología</subfield>
      <subfield code="c">Julián Gabarre Mir</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1="8" ind2=" ">
      <subfield code="a">Uno de los factores críticos y que distinguen el rendimiento exitoso de los profesionales de la alta dirección, entre otros, está en cómo se ve así mismo, y cómo entiende su rol como directivo dentro de su organización. Estas informaciones, en la mayoría de los casos inconscientes determinan cómo se articula y organiza la persona internamente, en cuanto a sus valores, al desarrollo de sus capacidades y a sus comportamientos en las distintas situaciones</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080546649</subfield>
      <subfield code="a">Coaching</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080621384</subfield>
      <subfield code="a">Entrenamiento de directivos</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080600389</subfield>
      <subfield code="a">Comportamiento humano</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="0" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080550936</subfield>
      <subfield code="a">Formación</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080606404</subfield>
      <subfield code="a">Habilidades directivas</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080560447</subfield>
      <subfield code="a">Rendimiento</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080556013</subfield>
      <subfield code="a">Psicología</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="773" ind1="0" ind2=" ">
      <subfield code="t">Nueva Empresa</subfield>
      <subfield code="d">Madrid</subfield>
      <subfield code="g">nº 476, Febrero 2004 ; p. 28-30</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>