El Aprendizaje organizativo : una capacidad estratégica basada en los recursos humanos
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><modsCollection xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-8.xsd">
<mods version="3.8">
<titleInfo>
<nonSort xml:space="preserve">El </nonSort>
<title>Aprendizaje organizativo</title>
<subTitle>: una capacidad estratégica basada en los recursos humanos</subTitle>
</titleInfo>
<titleInfo type="alternative">
<title>Capital humano</title>
</titleInfo>
<name type="personal" usage="primary" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080221645">
<namePart>Jerez Gómez, Pilar</namePart>
<nameIdentifier>MAPA20080221645</nameIdentifier>
</name>
<typeOfResource>text</typeOfResource>
<originInfo>
<place>
<placeTerm type="code" authority="marccountry">esp</placeTerm>
</place>
<dateIssued encoding="marc">2004</dateIssued>
<issuance>serial</issuance>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="marcform">print</form>
<form authority="marccategory">microform</form>
</physicalDescription>
<abstract>Este trabajo examina la relación entre las estrategias de recursos humanos y la capacidad de aprendizaje de la organización. El papel crucial que los individuos juegan en el proceso de aprendizaje organizativo, convierte la gestión de recursos humanos en un instrumento fundamental para su desarrollo. En este trabajo, se identifican las estrategias de recursos humanos que, en relación a los procesos de trabajo y la selección, formación y retribución del personal, ejercen una influencia positiva sobre la capacidad de aprendizaje de la organización</abstract>
<note type="statement of responsibility">Pilar Jerez Gómez</note>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080628895">
<topic>Aprendizaje de las organizaciones</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080621452">
<topic>Gestión de recursos humanos</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080613211">
<topic>Capacitación empresarial</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080585532">
<topic>Gestión del cambio</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080606787">
<topic>Innovación empresarial</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080594312">
<topic>Ventaja competitiva</topic>
</subject>
<classification authority="">922.3</classification>
<relatedItem type="host">
<titleInfo>
<title>Capital humano</title>
</titleInfo>
<originInfo>
<publisher>Madrid</publisher>
</originInfo>
<part>
<text>nº 175, Marzo 2004 ; p. 44-52</text>
</part>
</relatedItem>
<recordInfo>
<recordContentSource authority="marcorg">MAP</recordContentSource>
<recordCreationDate encoding="marc">040329</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="iso8601">20220912145347.0</recordChangeDate>
<recordIdentifier source="MAP">MAP20071505054</recordIdentifier>
<languageOfCataloging>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</languageOfCataloging>
</recordInfo>
</mods>
</modsCollection>