Gestión de personas : todo e lmundo habla de ello, pero nadie se lo cree

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<dc:creator>Gómez Acebo, Pilar</dc:creator>
<dc:date>2004-04-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Si las personas son lo más importante,¿por qué es el primer recurso del que se prescinde ante las dificultades económicas o presión de los resultados?. En casi ninguna empresa, la percepción de los empleados coincide con la de sus dirigentes</dc:description>
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<dc:subject xml:lang="es">Empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Management</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Trabajadores</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Participación de los trabajadores en la empresa</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Futuro</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Dirección de recursos humanos</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Gestión de personas : todo e lmundo habla de ello, pero nadie se lo cree</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Nueva empresa</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Nueva empresa . - Madrid. - nº 478, Abril 2004; p. 60-62</dc:relation>
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