Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Cómo conseguir lo mejor de todos : la calidad de nuestras relaciones personales

Notas: Los elevados conflictos en el trabajo, los frecuentes cambios de personal, los elevados niveles de absentismo, la falta de compromiso y el bajo nivel de calidad pueden, a menudo, ser directamente atribuibles a una falta de atención. Cuando estas circunstancias se dan en una organización, entonces sus empleados están faltos de "strokes". Los "strokers" son los signos- gestos o palabras- que desarrollan la propia autoestima y la de los demásRegistros relacionados: En: Nueva empresa . - Madrid. - nº 480, junio 2004 ; p. 36-39Materia / lugar / evento: Motivación Lugares de trabajo Ambiente de trabajo Psicología del trabajo Títulos secundarios: Título: Nueva empresa
Otras clasificaciones: 922.4

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