La Creación de un entorno de alto rendimiento : ¿por qué muchas empresas no logran aprovechar el potencial de sus empleados?

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<abstract>El camino hacia la empresa de alto rendimiento se encuentra con numerosos obstáculos , pero el primero y principal es la calidad de dirección. La falta de comunicación con el equipo, el escaso reconocimiento del trabajo bien hecho, la mínima concesión de la autonomía sobre la tarea o la nula disposición a compartir información son todavía males comunes en nuestras organizaciones. Para hacerles frente el autor reivindica el valor de las relaciones personales e, indefectiblemente, de la fluidez de la información</abstract>
<note type="statement of responsibility">Jeroen van Zoggel</note>
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<text>nº 180, septiembre 2004 ; p. 64-70</text>
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