Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Las Cuatro bases del ADN organizacional : rasgo por rasgo, las empresas pueden desarrollar y mejorar sus culturas de ejecución

Notas: A partir de casos reales, los autores demuestran que la metáfora del ADN corporativo brinda un marco práctico para diagnosticar problemas, descubrir fortalezas ocultas y modificar la conducta de la organización. Sus cuatro bases: estructura, esquema de decisión, motivadores e información, al combinarse de miles de formas, definen los rasgos únicos de una empresa. Por lo tanto, se trata de mejorarlas y de lograr la combinación perfectaRegistros relacionados: En: Gestión de Negocios. - Madrid : HSM Inspiring Ideas = ISSN 1576-4370. - Vol.5, nº 6, noviembre-diciembre 2004 ; p. 16-21Materia / lugar / evento: Empresas Cultura organizativa Organización interna Toma de decisiones Otros autores: Pasternack, Bruce A.
Mendes, Decio
Otras clasificaciones: 922.111.1

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