El Kula: de cómo una etnografía de aborígenes australianos desvela las claves de la cultura corporativa

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<dc:creator>Merino, Joan</dc:creator>
<dc:date>2005-05-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Lejos de ser un intangible de difícil representación, la cultura corporativa puede ser describirse gráficamente a sus elementos y a su aplicación de los análisis de redes. Haciendo uso de la ciencia etnográfica, el autor describe la cultura corporativa en una economía primitiva (KULA), y cómo los métodos de análisis de redes proporcionan herramientas para analizar los aspectos más importantes delas redes sociales, así como las fuentes de comunicación y su distribución dentro de la organización</dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Cultura organizativa</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Análisis en redes</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Economía</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Organización</dc:subject>
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<dc:subject xml:lang="es">Organizaciones</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Australia</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">El Kula: de cómo una etnografía de aborígenes australianos desvela las claves de la cultura corporativa</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 188, Mayo 2005 ; 80-88</dc:relation>
<dc:coverage xml:lang="es">Australia</dc:coverage>
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