Informe de compensación total : el empleado debe saber todo lo que la empresa está invirtiendo en él
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| 245 | 1 | 0 | $aInforme de compensación total$b: el empleado debe saber todo lo que la empresa está invirtiendo en él$cSusana Marcos |
| 520 | 8 | $aCada día que pasa parece más cierto que los empleados de una organización suponen una parte muy significativa de su éxito. Probablemente hoy más que nunca, y sobre todo en economías orientadas a los servicios, las empresas dependen de su fuerza laboral para poder sumar en su cuenta de resultados, pero éste es a su vez uno de sus "costes" más grandes | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080550936$aFormación |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080579784$aCostes económicos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080558970$aInversiones |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080555313$aMotivación |
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| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080577650$aRecursos humanos |
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| 773 | 0 | $tNueva empresa $dMadrid$gnº 490, Junio 2005 ; p. 55-57 |