Búsqueda

Planificación : de las ideas a los hechos

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
  <record>
    <leader>00000nab a2200000 i 4500</leader>
    <controlfield tag="001">MAP20071507089</controlfield>
    <controlfield tag="003">MAP</controlfield>
    <controlfield tag="005">20080418125353.0</controlfield>
    <controlfield tag="007">hzruuu---uuuu</controlfield>
    <controlfield tag="008">050913e20050601esp||||    | |00010|spa d</controlfield>
    <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">MAP</subfield>
      <subfield code="b">spa</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">922.111.2</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1="1" ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20080255022</subfield>
      <subfield code="a">Serralde, Alejandro</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="0">
      <subfield code="a">Planificación</subfield>
      <subfield code="b">: de las ideas a los hechos</subfield>
      <subfield code="c">Alejandro Serralde</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1="8" ind2=" ">
      <subfield code="a">En la realización de la obra del hombre casi siempre ha existido una idea, un anhelo y trabajo. En una buena cantidad de casos, la realización ha sido fruto de la casualidad o del efecto de las circunstancias. El sólo anhelo rodeado de trabajo no es suficiente, sino que hace falta contar con un conjunto de decisiones de fruto del análisis de la realidad que ayudan a orientar la aplicación inteligente del esfuerzo. En esto consiste la planificación. La inmensa mayoría de los managers suele tener una idea de rumbo, una pasión, un compromiso, pero si no tiene un plan, no tiene nada</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080566852</subfield>
      <subfield code="a">Planificación</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080551513</subfield>
      <subfield code="a">Liderazgo</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080606091</subfield>
      <subfield code="a">Estrategia empresarial</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080606404</subfield>
      <subfield code="a">Habilidades directivas</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080607067</subfield>
      <subfield code="a">Management estratégico</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="1" ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080617868</subfield>
      <subfield code="a">Planificación estratégica</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="740" ind1="0" ind2=" ">
      <subfield code="a">Nueva empresa</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="773" ind1="0" ind2=" ">
      <subfield code="t">Nueva empresa </subfield>
      <subfield code="d">Madrid</subfield>
      <subfield code="g">nº 490, Junio 2005 ; p. 33-36</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>