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Diez argumentos para superar las resistencias a la implantación de un sistema de gestión de recursos humanos por competencias
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MAP20071507188
Rubio, Joaquín ‌
Diez argumentos para superar las resistencias a la implantación de un sistema de gestión de recursos humanos por competencias / Joaquín Rubio, Iñaki Aliende
El principal origen de las resistencias a la implantación de sistemas de gestión de recursos humanos por competencias proviene de los aspectos que podríamos llamar políticos, más que de las actividades de adaptación técnica a cada organización. Este artículo se centra en esas resistencias y obstáculos que surgen habitualmente al acometer la transformación organizacional que representa la asimilación de un SGRHC
En: Capital humano. - Madrid. - nº 187, Abril 2005 ; p. 14-16
1. Gestión de recursos humanos ‌. 2. Gestión por competencias ‌. 3. Desarrollo de recursos humanos ‌. 4. Organizaciones ‌. 5. Recursos humanos ‌. I. Aliende, Iñaki ‌. II. Título. III. Título: Capital humano.