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Frente al mobbing... más gestión de Recursos Humanos
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MAP20071507218
Arrojo Martín, Enrique ‌
Frente al mobbing... más gestión de Recursos Humanos / Enrique Arrojo Martín
El mobbing ataca directamente a la línea de flotación de la gestión de recursos humanos en la empresa. El presente artículo propone como defensa el desarrollo de una política adecuada de gestión de recursos humanos. Por ello el autor presenta un modelo de gestión de recursos humanos que rechace el mobbing y que no genere "caldos de cultivo" que favorezcan su expansión y contagio
En: Gestión Práctica de Riesgos Laborales. - Madrid : Gestión Práctica de Riesgos Laborales. - Nº 13, febrero 2005 ; p. 45-50
1. Mobbing ‌. 2. Prevención de riesgos ‌. 3. Psicosociología de la prevención ‌. 4. Enfermedades profesionales ‌. 5. Management ‌. 6. Gestión de recursos humanos ‌. I. Título.