Los Diez puntos fuertes de las empresas que triunfan. Saber mandar
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><modsCollection xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-8.xsd">
<mods version="3.8">
<titleInfo>
<nonSort xml:space="preserve">Los </nonSort>
<title>Diez puntos fuertes de las empresas que triunfan. Saber mandar</title>
</titleInfo>
<titleInfo type="alternative">
<title>Nueva empresa</title>
</titleInfo>
<name type="personal" usage="primary" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080273156">
<namePart>Riesgo Ménguez, Luis</namePart>
<nameIdentifier>MAPA20080273156</nameIdentifier>
</name>
<typeOfResource>text</typeOfResource>
<originInfo>
<place>
<placeTerm type="code" authority="marccountry">esp</placeTerm>
</place>
<dateIssued encoding="marc">2005</dateIssued>
<issuance>serial</issuance>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="marcform">print</form>
<form authority="marccategory">microform</form>
</physicalDescription>
<abstract>Saber mandar es fundamental para la buena marcha y el triunfo de la empresa, ahora bien, ¿qué es mandar y cómo llegar a ser un buen mando? Un jefe mediocre, con buenos colaboradores, puede hacer maravillas, mientras que un jefe excelente, con colaboradores mediocres, difícilmente alcanzará su objetivo. Haga lo que haga no siempre será comprendido por unos ni por otros. Si la orden está mal dada vendrán las críticas. Si la orden está bien dada también vendrán las críticas</abstract>
<note type="statement of responsibility">Luis Riesgo Ménguez</note>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080600938">
<topic>Dirección de empresas</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080606404">
<topic>Habilidades directivas</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080589714">
<topic>Conductas del líder</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080588434">
<topic>Toma de decisiones</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080605742">
<topic>Directivos de empresas</topic>
</subject>
<classification authority="">922.12</classification>
<relatedItem type="host">
<titleInfo>
<title>Nueva empresa : cuadernos de management</title>
</titleInfo>
<originInfo>
<publisher>Madrid</publisher>
</originInfo>
<part>
<text>nº 492, Octubre 2005 ; p. 16-17</text>
</part>
</relatedItem>
<recordInfo>
<recordContentSource authority="marcorg">MAP</recordContentSource>
<recordCreationDate encoding="marc">051121</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="iso8601">20080418125452.0</recordChangeDate>
<recordIdentifier source="MAP">MAP20071507324</recordIdentifier>
<languageOfCataloging>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</languageOfCataloging>
</recordInfo>
</mods>
</modsCollection>