A pesar de la edad ¿cómo retener el talento de los mejores?

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<title>A pesar de la edad ¿cómo retener el talento de los mejores?</title>
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<abstract>Se estima que, en estos momentos, cerca del 15 por ciento de la fuerza de trabajo de todo el mundo tiene más de 55 años, y que en el 2007 este porcentaje prácticamente se habrá duplicado. Europa se lleva la peor parte y España no es ajena a esta tendencia. Actualmente el 18 por ciento de la población española tiene más de 65 años. Probablemente haya dos tipos de fuerza de trabajo : una de mayores de cincuenta años, que será cada vez mayor, y otra de menores de cincuenta, que será cada vez menor. La primera no querrá, ni probablemente podrá, trabajar a jornada completa y la segunda necesitará un sueldo fijo y de manera permanente en una o distintas empresas. Uno de los retos de las empresas para los próximos años va a ser crear nuevos modelos de empleo que atraigan y conserven al creciente número de personas de edad y que serán profesionales del saber</abstract>
<note type="statement of responsibility">José Manuel Casado González</note>
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<title>Nueva empresa : cuadernos de management</title>
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<text>nº 492, Octubre 2005 ; p. 19-23</text>
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