Reducir lo imperfecto con la gestíon de los sentimientos organizativos

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      <subfield code="a">Reducir lo imperfecto con la gestíon de los sentimientos organizativos</subfield>
      <subfield code="c">Silvia Escribano Cuerva</subfield>
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      <subfield code="a">Los estados emocionales colectivos suponen un estado de opinión acerca de la organización. Con independencia de la pertinencia o no de ese juicio, condicionan irremediablemente el destino de la compañia, limitando o impulsando sus acciones y resultados</subfield>
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      <subfield code="d">Madrid : Excutive Excellence España</subfield>
      <subfield code="g">nº 28, 2005 ; p. 38-40</subfield>
      <subfield code="t">Executive Excellence : la revista del liderazgo, la eficacia y la productividad</subfield>
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