La Gestión del desempeño : realidad o declaración de buenas intenciones

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<dc:creator>Patier, Eva</dc:creator>
<dc:date>2006-04-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Muchas empresas se enfrentan hoy en día al reto de la puesta en práctica de una gestión real y efectiva del desempeño. Si lo importante hace algunos años era tener bien definido un buen sistema de gestión y evaluación del desempeño ahora el foco ha pasado de la teoría a la práctica. Pese a los avances, todavía existe un amplio margen de mejora en este ámbito</dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Dirección de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Evaluación del desempeño</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Management</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Formación continua</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Cultura organizativa</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">La Gestión del desempeño : realidad o declaración de buenas intenciones</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 198, Abril 2006 ;  p.130-131</dc:relation>
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