Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - ¿Apasionarse dirigiendo o dirigir apasionando?

Notas: Al igual que las personas, los equipos piensan, quieren y sienten. Sus resultados no sólo dependen de su conocimiento y su compromiso, también dependen de su emoción y su sentir. Los sentimientos y estados emocionales impulsan o limitan poderosamente las posibilidades de un equipoRegistros relacionados: En: Executive Excellence : la revista del liderazgo, la eficacia y la productividad. - Madrid : Excutive Excellence España. - nº 32, 2006 ; p. 10-11Materia / lugar / evento: Organizaciones Talento Dirección de empresas Toma de decisiones Liderazgo Relaciones laborales Inteligencia emocional Trabajo en equipo Otras clasificaciones: 922.12