Dos aproximaciones a la complejidad en las organizaciones

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<dc:creator>Soto, Eduardo</dc:creator>
<dc:date>2006-05-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">La organización es un doble intento de dar la autonomía necesaria al sistema para mantener su viabilidad y, además, permitir su adecuación a los cambios ambientales sin perder la identidad. Un requisito básico para la existencia de la organización es la capacidad que esta debe poseer para predecir tanto las conductas internas que llevan a cabo las personas que la forman como la capacidad para hacer lo mismo con la conducta que desarrolla el medio externo dentro del cual vive</dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/59972.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Organización</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Estructura organizativa</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Barreras organizativas</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Dos aproximaciones a la complejidad en las organizaciones</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard - Deusto Business Review. - Barcelona : Ediciones Deusto Planeta de Agostini. - nº 146, Mayo 2006 ; p. 46-54</dc:relation>
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