Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Estudio sobre compensación total 2006

MAP20071508327

Estudio sobre compensación total 2006 / Mercer Human Resource Consulting

Mercer Human Resource Consulting ha llevado a cabo un estudio con la participación de 209 empresas representativas. En este artículo se presentan las principales conclusiones de este estudio, en el que no solo se analizan los incentivos económicos, sino también la retribución indirecta a través de distintos beneficios, como seguros de vida y accidentes, pólizas de salud o planes de pensiones

En: BISS : Boletín Informativo Semanal de Seguros. - Madrid. - Suplemento al nº 29 de Actualidad Aseguradora de septiembre 2006; p. 69-78

1. Empresas . 2. Estudios comparativos . 3. Salarios . 4. Incentivos . 5. Retribución variable . 6. Retribución indirecta . 7. Recursos humanos . I. Mercer Human Resource Consulting . II. Título.