Estudio sobre compensación total 2006

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      <subfield code="a">Estudio sobre compensación total 2006</subfield>
      <subfield code="c">Mercer Human Resource Consulting</subfield>
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      <subfield code="a">Mercer  Human Resource Consulting ha llevado a cabo un estudio con la participación de 209 empresas representativas. En este artículo se presentan las principales conclusiones de este estudio, en el que no solo se analizan los incentivos económicos, sino también la retribución indirecta a través de distintos beneficios, como seguros de vida y accidentes, pólizas de salud o planes de pensiones</subfield>
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      <subfield code="a">Estudios comparativos</subfield>
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      <subfield code="t">BISS : Boletín Informativo Semanal de Seguros</subfield>
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      <subfield code="g">Suplemento al nº 29 de Actualidad Aseguradora de septiembre 2006; p. 69-78</subfield>
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