La Historia se repite... Sócrates del s. XIX
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<abstract>El coaching surge como un método para ayudar a aquellas personas que tienen un alto grado de responsabilidad en la empresa que necesitan fomentar el autoconocimiento y mejorar así sus habilidades de gestión de equipos. Todas aquellas personas que inician un proceso de coaching comparten una característica común: un potencial de desarrollo de un alcance inexplorado. A partir de esta tesis, la autora se pregunta qué características debe poseer una persona para ser un buen "coach"</abstract>
<note type="statement of responsibility">Eva Pérez</note>
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<text>nº 202, Septiembre 2006 ; p. 36-38</text>
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