Búsqueda
Centro de Documentación

Re-evolucionar para liderar

 
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><modsCollection xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-8.xsd">
<mods version="3.8">
<titleInfo>
<title>Re-evolucionar para liderar</title>
</titleInfo>
<name type="personal" usage="primary" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080243135">
<namePart>Frigola, José María</namePart>
<nameIdentifier>MAPA20080243135</nameIdentifier>
</name>
<typeOfResource>text</typeOfResource>
<originInfo>
<place>
<placeTerm type="code" authority="marccountry">esp</placeTerm>
</place>
<dateIssued encoding="marc">2006</dateIssued>
<issuance>serial</issuance>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="marcform">print</form>
<form authority="marccategory">microform</form>
</physicalDescription>
<abstract>El entorno cambia y si tú no cambias pasas directamente a formar parte del pasado, pierdes la batalla. Este no parece ser un secreto para ninguna empresa. Pero¿qué diferencia a los líderes?. Una institución puede adoptar dos posturas ante los cambios del mercado: reactiva, aclopando respuestas a las necesidades inminentes, o proactiva, creando tendencias y prediciendo situaciones futuras. Es decir, una evolución voluntaria, rápida y exitosa basada en unos objetivos claros. Una re-evolución</abstract>
<note type="statement of responsibility">José María Frigola</note>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080551513">
<topic>Liderazgo</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080600938">
<topic>Dirección de empresas</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080606404">
<topic>Habilidades directivas</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080589714">
<topic>Conductas del líder</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080585532">
<topic>Gestión del cambio</topic>
</subject>
<classification authority="">922.12</classification>
<relatedItem type="host">
<titleInfo>
<title>Executive Excellence : la revista del liderazgo, la eficacia y la productividad</title>
</titleInfo>
<originInfo>
<publisher>Madrid : Excutive Excellence España</publisher>
</originInfo>
<part>
<text>nº 36, 2006 ; p. 19-20</text>
</part>
</relatedItem>
<recordInfo>
<recordContentSource authority="marcorg">MAP</recordContentSource>
<recordCreationDate encoding="marc">061220</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="iso8601">20080418125933.0</recordChangeDate>
<recordIdentifier source="MAP">MAP20071508508</recordIdentifier>
<languageOfCataloging>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</languageOfCataloging>
</recordInfo>
</mods>
</modsCollection>