Guía de desarrollo : ingeniería del desarrollo de competencias (I)

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance">
<rdf:Description>
<dc:creator>González, Santiago</dc:creator>
<dc:date>2006-10-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">El esfuerzo de generar nuevos procesos y herramientas de desarrollo, aun siendo a partir de elementos ya existentes, está sujeto a criterios de utilidad y rentabilidad y por tanto debe estar justificado en relación a necesidades o problemas contrastados. En otras palabras, debe ser capaz de lograr el desarrollo deseado con un equilibrio coste-beneficio atractivo. El autor opina que este objetivo no se cumple en la mayoría de ocasiones de modo satisfactorio, y argumenta acerca de las mejoras a seguir</dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/60403.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Desarrollo organizativo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión por competencias</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Estructura organizativa</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Mejora continua</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Toma de decisiones</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Guías pedagógicas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Dirección de empresas</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Guía de desarrollo  : ingeniería del desarrollo de competencias (I)</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Capital humano</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano. - Madrid. - nº 203, Octubre 2006 ;  p. 18-20</dc:relation>
</rdf:Description>
</rdf:RDF>