Caso MMC : pasión por el desarrollo de las personas
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| 245 | 1 | 0 | $aCaso MMC$b: pasión por el desarrollo de las personas$cLucía Gato González |
| 520 | 8 | $aLa gestión del cambio es un aspecto importante de la estrategia de la organización, se analiza el caso de la División de Ocio y Equipamiento de Mondragón Corporación Cooperativa (MCC) y su proyecto sobre desarrollo directivo | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080585532$aGestión del cambio |
| 650 | 1 | $0MAPA20080589417$aCambio organizativo | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080606893$aInteligencia emocional |
| 650 | 1 | $0MAPA20080606091$aEstrategia empresarial | |
| 650 | 1 | $0MAPA20080595357$aComunicación interna | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080595890$aDesarrollo directivo |
| 710 | 2 | $0MAPA20080455880$aMondragón Corporación Cooperativa | |
| 740 | 0 | $aCapital humano | |
| 773 | 0 | $gnº 219, marzo 2008 ; p. 96-99$tCapital humano$dMadrid |