| LDR | | | 00000nam a2200000 i 4500 |
| 001 | | | MAP20070010824 |
| 003 | | | MAP |
| 005 | | | 20080417181046.0 |
| 007 | | | hzrazu---bucu |
| 008 | | | 920605s1992 esp 00010 spa |
| 017 | | | $aL. 313-1992 |
| 020 | | | $a84-7665-957-1 |
| 040 | | | $aMAP$bspa |
| 084 | | | $a922.3 |
| 100 | 1 | | $0MAPA20080401030$aQuijano de Arana, Santiago D. de |
| 245 | 1 | 0 | $aSistemas efectivos de evaluación del rendimiento$b: resultados y desempeños : técnicas y sistemas para la gestión y el desarrollo del personal$cSantiago D. de Quijano de Arana ; con la colaboración de Diego Galán |
| 260 | | | $aBarcelona$bPPU$c1992 |
| 300 | | | $a331 p.$c24 cm |
| 490 | 1 | | $aLTC$v31 |
| 520 | | | $aLas condiciones organizacionales para el éxito de un sistema formal de evaluación -- La evaluación y su integración en un sistema global de gestión y desarrollo de recursos humanos -- Los objetivos o fines de la evaluación. ¿Para qué evaluar? -- El objetivo de la evaluación ¿Qué evaluar? -- Los actores de la evaluación ¿Quién debe evaluar? -- ¿Cómo evaluar?: los instrumentos de evaluación -- La entrevista de "feedback" de la evaluación -- La implementación de un sistema formal de evaluación |
| 650 | | 1 | $0MAPA20080577650$aRecursos humanos |
| 650 | | 1 | $0MAPA20080606145$aEvaluación de personal |
| 650 | | 1 | $0MAPA20080602574$aMétodos de evaluación |
| 650 | | 1 | $0MAPA20080555061$aManagement |
| 700 | 1 | | $0MAPA20080043575$aGalán, Diego |
| 830 | | 0 | $0MAPA20080501143$aLTC$v31 |
| 856 | | | $yMÁS INFORMACIÓN$umailto:centrodocumentacion@fundacionmapfre.org?subject=Consulta%20de%20una%20publicaci%C3%B3n%20&body=Necesito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n%20sobre%20este%20documento%3A%20%0A%0A%5Banote%20aqu%C3%AD%20el%20titulo%20completo%20del%20documento%20del%20que%20desea%20informaci%C3%B3n%20y%20nos%20pondremos%20en%20contacto%20con%20usted%5D%20%0A%0AGracias%20%0A |
