Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE

Notas: La prensa lamenta lo efímero del actual grupo de líderes y advierte sobre un déficit de directivos capacitados para reemplazarlos. Mientras algunas organizaciones no logran resolver este problema, otras promueven año a año a individuos cualificados, los desafían y desarrollan en trabajos flexibles y luego les traspasan con éxito el mando. Y, de hecho, la mayoría de las organizaciones tiene sustanciales pozos inexplorados de gente de alto potencial. Pero defectos en el proceso de selección y desarrollo de líderes, asociados a presunciones no válidas sobre la naturaleza humana, ocultan a individuos que podrían ser los mejores líderesRegistros relacionados: En: Gestión de Negocios. - Madrid : HSM Inspiring Ideas = ISSN 1576-4370. - Vol. 6, nº 4, Julio-Agosto 2005 ; p. 94-98Materia / lugar / evento: Liderazgo Crisis empresarial Directivos de empresas Evaluación del desempeño Conductas del líder Habilidades directivas Otras clasificaciones: 922.12

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