Todas las obras relacionadas: Política de personal

¿Quieres crecer profesionalmente? MAPFRE pone a tu disposición las herramientas que necesitas...

• Torres Hortal, Sara Elena
• En: Mundo MAPFRE. - Madrid : Sistema MAPFRE, 1993-2023 = ISSN 1132-9068. - 03/06/2019 Número 104 - 2 2019 , p. 14-21
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• ¿Quieres crecer profesionalmente? MAPFRE pone a tu disposición las herramientas que necesitas para conseguirlo
  Objetos digitales

  • Recurso electrónico / Electronic resource

Directors' liability : D&O : personal exposure to global risk

• London [etc.] : Allen & Overy, 2018
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Overcoming the pilot shortage : employee benefits can prove to be a differentiator for airlines...

• [s.l.] : Marsh & McLennan, 2016
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Complemento por ubicación (II) : uso del complemento por ubicación

• Le Breton Drnovsky, Nelly
• En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 05/05/2014 Número 287 - mayo 2014 , p. 42
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Complemento por ubicación (I) : gestión de expatriados

• Le Breton Drnovsky, Nelly
• En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 07/04/2014 Número 286 - abril 2014 , p. 36
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Gestores de Personas y Soluciones, clave de las empresas que reducen el gap

• Ventosa García-Morato, Montserrat
• En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 01/06/2009 Número 233 - junio 2009, p. 48-53
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Las Empresas más deseadas : las mejores empresas para trabajar

• En: Actualidad económica. - Madrid : Unidad Editorial, 2001-2023 = ISSN 00011-7655. - 30/07/2009 Número 2667-2672 - 2009
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Le Casse-tête du départ des papy-boomers : vieillissement des effectifs : dossier ressources...

• Lagrange, Marianne
• En: L'Argus de l'assurance. - Paris : Groupe Industrie Services Info, 1983- = ISSN 1626-4428. - 18/04/2008 Número 7071 - 2008
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Las Empresas más deseadas : las mejores empresas para trabajar

• En: Actualidad económica. - Madrid : Unidad Editorial, 2001-2023 = ISSN 00011-7655. - 25/07/2008 Número 2615 - 2620 - 2008 ; p. 23-27
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De turismo con tu oficina

• En: Actualidad Económica. - Madrid. - nº 2528, 30 de noviembre 2006; p. 76-79
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La Expatriación y el desarrollo de carreras

• Elia, Michael
• En: Capital humano. - Madrid. - nº 186, Marzo 2005 ; p. 90-94
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Políticas de expatriación y repatriación en multinacionales : visión de las empresas y de las...

• Gómez López-Egea, Sandalio
• Madrid ; Barcelona : IESE Business School, Centro Anselmo Rubiralta de Globalización y Estrategia, 2005
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¿Realmente la política de compensación responde al nuevo perfil de profesionales?

• Ortega Lapiedra, Raquel
• En: Capital humano. - Madrid. - nº 164, Marzo 2003 ; p. 74-82
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Rendimiento del personal : diseño, implantación y gestión

• Williams, Richard
• Madrid : Thomson, D.L. 2003
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Contratar y retener a los mejores empleados

• Barcelona : Deusto, D.L. 2003
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Assessing and developing high-fliers : the case for meta-competencies

• Kandola, Binna
• En: Competency & emotional intelligence: the journal of reformance through people. - London: Eclipse Group. - Vol. 10, nº 2, Winter 2002-2003 ; p. 20-24
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Hard as nails? : the skills that employers really want

• Rankin, Neil
• En: Competency & emotional intelligence: the journal of reformance through people. - London: Eclipse Group. - Vol. 10, nº 2, Winter 2002-2003 ; p. 25-28
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Las Políticas de recursos humanos del Grupo Universal

• Lecea, Rafael de
• Sevilla : Instituto Internacional San Telmo, cop. 2003
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  • Recurso electrónico / electronic resource

El Obsequio del tiempo

• Sherbrooke, Katherine
• En: Executive Excellence : la revista del liderazgo, la eficacia y la productividad. - Madrid : Excutive Excellence España. - nº 6, Mayo 2002 ; [1] p
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Reestructure su empresa con dignidad

• Challenger, John
• En: Executive Excellence : la revista del liderazgo, la eficacia y la productividad. - Madrid : Excutive Excellence España. - nº 6, Mayo 2002 ; p. 19-20
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