Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Un Nuevo paradigma de feed-back

Notas: ¿Cómo aprende la gente el delicado arte de ofrecer y recibir "feed-back"?. Mientras algunos se han formado para ello, la mayoría aprende recibiendo "feed-back" de los miembros del equipo: de los jefes, en forma de evaluación del rendimiento; de los directores, en forma de índices de rendimiento; y de los clientes, en forma de encuestas de satisfacciónRegistros relacionados: En: Executive Excellence : la revista del liderazgo, la eficacia y la productividad. - Madrid : Excutive Excellence España. - Noviembre , 2003; p. 21-23Materia / lugar / evento: Feed-back 360º Recursos humanos Evaluación de personal Desarrollo directivo Métodos de evaluación Otras clasificaciones: 922.12