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El Rol de la confianza en las organizaciones

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1001 ‎$0‎MAPA20110028428‎$a‎Frías Azcárate, Rosario
24503‎$a‎El Rol de la confianza en las organizaciones‎$c‎Rosario Frías Azcárate, Erica Fellinguer Jusué, Diana J. Clarke
520  ‎$a‎Este artículo refleja los resultados obtenidos en el proceso de investigación seguida para la detección de la incidencia de la confianza en los procesos organizativos, de cambio y liderazgo y la construcción conceptual del término. El objetivo es conocer el papel de la confianza en la satisfacción en el ámbito laboral y, sobre todo, en el desempeño y logro de objetivos, factores organizativos íntimamente relacionados. Se ha realizado una investigación cualitativa con profesionales edistintas empresas participantes en programas de formación en competencias y habilidades. De los resultados se desprende que la confianza pertenece al plano emocional, que la confianza organizativa tiene su origen en la confianza interpersonal y que la confianza organizacional garantiza la cooperación de sus miembros dado que actúa directamente en los mecanismos de delegación y de participación a través del proceso de toma de decisiones
650 1‎$0‎MAPA20080588434‎$a‎Toma de decisiones
650 1‎$0‎MAPA20080550226‎$a‎Confianza
650 1‎$0‎MAPA20080551513‎$a‎Liderazgo
650 1‎$0‎MAPA20080595227‎$a‎Clima organizacional
650 1‎$0‎MAPA20080600938‎$a‎Dirección de empresas
7001 ‎$0‎MAPA20110028541‎$a‎Fellinguer Jusué, Erica
7001 ‎$0‎MAPA20110028558‎$a‎Clarke, Diana J.
7730 ‎$w‎MAP20077100130‎$t‎Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos‎$d‎Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015‎$x‎1130-8117‎$g‎03/10/2011 Número 258 - octubre 2011 , p. 98-105