Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Cambio e inteligencia emocional

Publicación: Madrid : ECOFIN, 2018Notas: Sumario: En los años 50 y 60 del siglo XX en pleno furor del desarrollo corporativo y de que surgieran las grandes corporaciones industriales, cuando se le preguntaba a un ejecutivo de alta dirección sobre qué pensaba de su futuro y de la empresa, solían responder que tenían un objetivo simple para ellos y sus organizaciones: la estabilidad. Materia / lugar / evento: Directivos de empresas Gestión de recursos humanos Liderazgo Toma de decisiones Inteligencia emocional Gestión de empresas Otros autores: Economía y finanzas
Otras clasificaciones: 922.12