No son empleados con contrato fijo en estas empresas, y por lo tanto no obtienen los mismos beneficios. Este hecho cobra mayor importancia en mercados donde gran parte de esos beneficios (como seguros o planes de jubilación privados) suelen ser proporcionados por las propias empresas, como en Estados Unidos. Esto ha creado una oportunidad muy lucrativa para proporcionar pólizas de seguros que se adapten a las necesidades de estos trabajadores
Así están cambiando las compañías de seguros para adaptarse a la 'gig economy' y al aumento de trabajadores autónomos
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No son empleados con contrato fijo en estas empresas, y por lo tanto no obtienen los mismos beneficios. Este hecho cobra mayor importancia en mercados donde gran parte de esos beneficios (como seguros o planes de jubilación privados) suelen ser proporcionados por las propias empresas, como en Estados Unidos. Esto ha creado una oportunidad muy lucrativa para proporcionar pólizas de seguros que se adapten a las necesidades de estos trabajadores