Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - La Inteligencia del hormiguero

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La Inteligencia del hormiguero / por Eric Bonabeau y Christopher Meyer

Las investigaciones sobre el comportamiento de los insectos sociales han ayudado a compañías como Southwest Airlines, Unilever, McGraw-Hill y Capital One, a programar equipos de trabajadores, distribuir tareas, organizar gente e, incluso planificar estrategias. El éxito de los insectos sociales se debe a tres características: flexibilidad (la colonia se adapta a un entorno cambiante); robustez (aunque uno o varios individuos fallen, el grupo desempeña su tarea), y auto-organización (las actividades no se controlan ni supervisan)

En: Gestión de Negocios. - Madrid : HSM Inspiring Ideas = ISSN 1576-4370. - Vol. 3, nº 1, enero-febrero 2002 ; p. 14-22

1. Dirección de recursos humanos . 2. Organización del trabajo . 3. Grupos de trabajo . 4. Dinámica organizativa . I. Meyer, Christopher . II. Título.