La Inteligencia del hormiguero
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<abstract>Las investigaciones sobre el comportamiento de los insectos sociales han ayudado a compañías como Southwest Airlines, Unilever, McGraw-Hill y Capital One, a programar equipos de trabajadores, distribuir tareas, organizar gente e, incluso planificar estrategias. El éxito de los insectos sociales se debe a tres características: flexibilidad (la colonia se adapta a un entorno cambiante); robustez (aunque uno o varios individuos fallen, el grupo desempeña su tarea), y auto-organización (las actividades no se controlan ni supervisan)</abstract>
<note type="statement of responsibility">por Eric Bonabeau y Christopher Meyer</note>
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<topic>Dirección de recursos humanos</topic>
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<topic>Dinámica organizativa</topic>
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<title>Gestión de Negocios</title>
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<text>Vol. 3, nº 1, enero-febrero 2002 ; p. 14-22</text>
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