Algunas pistas para evitar ser improductivo

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<dc:creator>Cossío, Carlos</dc:creator>
<dc:creator>Piñal, Luis</dc:creator>
<dc:date>2005-09-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">La mera observación de la realidad de nuestra empresa nos da pistas para poder reconocer fácilmente dónde están las causas de la baja productividad de algunos de nuestros empleados. Una de las principales causas de esta improductividad es la de asumir tareas para las que no se está formado y que se van haciendo mientras uno se está formando</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Productividad</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Rendimiento en el trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Comportamiento humano</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Planificación estratégica</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Formación continua</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Valoración de la capacidad laboral</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Algunas pistas para evitar ser improductivo</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Training & Development Digest</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Training & Development Digest. - Madrid. - Nº54, Septiembre, 2005 ; p. 8-12</dc:relation>
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